Mit Freude führen!
Ob agil oder klassisch: Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft authentisch und effektiv führen.
Ich unterstütze Führungskräfte im mittleren Management dabei, ihren eigenen „gesunden“ Führungsstil zu entwickeln, so dass Sie & Ihr Team sich voll entfalten können.
Als ehemalige Führungskraft eines DAX-Konzerns und
selbständige Unternehmerin weiß ich aus eigener Erfahrung:
Das ist leichter gesagt als getan …
EINERSEITS…
… fühlen Sie sich viel zu oft zwischen allen Stühlen und wissen gar nicht mehr, was Sie eigentlich zuerst machen sollen, um allen und allem gerecht zu werden.
… bleiben Sie selbst und Ihr Privatleben immer häufiger auf der Strecke.
… „rutschen“ Sie in einen Führungsstil hinein, mit dem Sie sich nicht wohlfühlen und der in Ihrem Team zu Spannungen führt.
UND ANDERERSEITS …
… möchten Sie etwas bewegen und haben Spaß an der Verantwortung.
… lieben Sie es, die verschiedenen Facetten Ihrer Persönlichkeit zu leben – Job und Privatleben sind Ihnen gleichermaßen wichtig.
… möchten Sie mit Ihren Mitarbeitern Erfolge feiern, ohne sich dabei zu verbiegen.
- Sie möchten im Einklang mit Ihren Werten führen und dabei die Potenziale Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen?
- Sie möchten Freiraum für Ihr Privatleben gewinnen und zugleich Ihren beruflichen Ambitionen gerecht werden?
- Sie suchen jemanden, mit dem Sie sich konstruktiv über Ihre Rolle als Führungskraft austauschen können?
DANN SIND SIE HIER RICHTIG!
Ich bin Tatjana Ludwigshausen.
Coach, Business-Mentorin, Unternehmensberaterin, ehemalige Führungskraft eines DAX-Konzerns, Lehrbeauftrage, Mutter von 2 Kindern, Ehefrau, Tochter, Schwester, Freundin, Entdeckerin, Genussmensch, Leseratte … – wie Sie auch, lebe & liebe ich viele verschiedene Rollen.
Menschen wachsen zu sehen, spornt mich an. Dabei träume ich von einer Welt, in der Frauen die gleichen Gestaltungsmöglichkeiten haben wie Männer – als gute Führungskraft tragen Sie dazu bei. Mehr über mich …
Effektive Führung beginnt mit Selbst-Führung.
Das Gute ist: Sie haben es selbst in der Hand. An dem „Außen“ können Sie zwar nichts ändern. Es geht nicht darum, vorhandene Schwierigkeiten zu verdrängen, sondern anders mit ihnen umzugehen.
In meinem Coaching lernen Sie, Ihre innere Haltung und Ihr eigenes Umgehen mit alltäglichen Situationen zu verändern.
Starten Sie mit einer spannenden Entdeckungsreise zu sich selbst. Lernen Sie Werkzeuge kennen, die Ihnen helfen, Krisen souverän zu begegnen, klar zu kommunizieren und dem ganzen Stress, dem Zeit- und Leistungsdruck und der immer weiter wachsenden Informationsflut gelassen zu begegnen …
Sie finden Ihren ganz persönlichen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team wirkungsvoll führen, selbst leistungsfähig bleiben und Raum für Ihre persönlichen Träume schaffen.
Die aktuelle Studie des Gallup Instituts ist ernüchternd:
Die Wechselbereitschaft im deutschen Arbeitsmarkt ist so hoch wie lange nicht mehr. Zugleich ist das Mitarbeiter-Engagement auf desaströse 15% zurück gegangen. Das führt zu einem erhöhten Krankenstand, schlechter Stimmung im Team und massiven Einbußen in der Produktivität & Profitabilität. Ihnen als Führungskraft erschwert es ein effektives Arbeiten mit Spaß beim Tun.
Und nun? Für die emotionale Bindung zum Unternehmen spielten weniger die Rahmenbedingungen, sondern vor allem gute Führungskräfte eine entscheidende Rolle. Zeit, etwas zu tun!